Засгийн газар 2011 оныг “Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих жил” болгон зарлаад байгаа билээ. Энэ ажлын хүрээнд “Хөдөлмөрийн тухай хууль”-д оруулсан өөрчлөлтөөр нийслэлийн нутаг дэвсгэрт байрлан үйл ажиллагаа явуулж буй 25, түүнээс дээш ажилтантай аж ахуйн нэгж, байгууллага нь ажлын байрны дөрөвний нэгтээ хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг тохирсон ажлын байранд нь ажиллуулах ёстой хэмээн заасан билээ.

Үүнтэй холбогдуулаад мэргэжлийн хяналтын газраас дээрхи хуулийн хэрэгжилт ямар түвшинд явж байгааг мэдэх зорилгоор    байгууллагуудад шалгалт  хийхээр болоод байна. “Хөдөлмөрийн тухай” хуульд зааснаар  дээрхи заалтыг зөрчсөн байгууллагууд торгууль оногдуулах юм. Энэ торгуулийн төлбөр нь “Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих сан”-д төвлөрч, хөгжлийн бэрхшээлтэй буюу одой хүний нийгмийн хамгааллын арга хэмжээнд зориулагдаж тэдгээрийг давтан сургах, ажлын байраар хангах, жижиг дунд үйлдвэрлэл эрхлэхэд зээл олгох зэрэг арга хэмжээнд зарцуулагдах юм байна.

Т.Наранцэцэг